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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

通過正當途徑獲取企業外部組織或個人相關薪隅信息的過程被稱為

  • A、薪酬分析
  • B、薪酬調查
  • C、薪酬設計
  • D、薪酬比較
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獎金獎勵屬于

  • A、負激勵
  • B、內激勵
  • C、外激勵
  • D、精神激勵

工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

  • A、系統原則
  • B、匹配原則
  • C、簡化原則
  • D、實用原則

將職業生涯的發展劃分為幻想期、嘗試期、現實期三個階段的職業指導專家是

  • A、舒伯
  • B、帕森斯
  • C、霍蘭德
  • D、金斯伯格

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